Τροπολογία για τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης ΠΠ

«Ισχυροί Φορεις Προστατευόμενων Περιοχών Περιβάλλοντος με υποστήριξη της εργασίας σε αυτούς»

Στη κατάθεση τροπολογίας για τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών προχώρησε σήμερα το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης με θέμα το εμπορικό απόρρητο.

Όπως σημειώνει ο κ. Φάμελλος, «με την τροπολογία αυτή επιλύεται ένα χρόνιο πρόβλημα των εργαζομένων, μέσω της σύστασης οργανικών θέσεων στους κανονισμούς λειτουργίας των φορέων και της πλήρωσής τους μέσω ΑΣΕΠ. Για εργαζόμενους που ήδη απασχολούνται σε κάποιον Φορέα υπάρχει πρόβλεψη για αυξημένη μοριοδότηση της εμπειρίας που έχουν ήδη αποκτήσει από τα χρόνια της απασχόλησής τους στον συγκεκριμένο Φορέα».

«Θυμίζουμε ότι εδώ και μια δεκαετία οι ΦΔΠΠ συντηρούνταν με προγράμματα ΕΣΠΑ, με αποτέλεσμα να μείνουν χωρίς χρηματοδότηση στο τέλος του 2015, όταν τελείωσαν τα προγράμματα ΕΣΠΑ. Επί συγκυβέρνησης Σαμαρά – Βενιζέλου είχε αποφασιστεί το κλείσιμο και η συγχώνευση των Φορέων, με ταυτόχρονη μείωση των υπαλλήλων με στόχο τον περιορισμό των λειτουργικών εξόδων του δημόσιου τομέα. Για τρία χρόνια λύσαμε το μεγάλο πρόβλημα των εργαζομένων με χρηματοδότηση από το Πράσινο Ταμείο και με ένα νέο νόμο από το Φεβρουάριο του 2018 έχουμε πλέον περάσει σε μια νέα περίοδο για τους Φορείς με ένταξη τους στον κρατικό προϋπολογισμό», αναφέρει ο αν. υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας..

Μοιραστείτε το!
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin


ΚατηγορίεςΠροστατευόμενες περιοχές

Tags: , , , , ,

3 replies

  1. Με προγράμματα ΕΣΠΑ….θέλουν και διορισμούς…..όχι άλλο κάρβουνο.

    • Μετά από 15 χρόνια που προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ, που εργάζονται απλήρωτοι για κάτι 5μήνα-8μήνα-12μηνα (και ελέγχονται και για το ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ), που ξεκίνησαν τους φορείς από το μηδέν, που «τρέχουν» έργα ΚΠΣ, ΕΣΠΑ, ΠΕΠ, Interreg, Life, κάτι εκατομμυρίων παίρνοντας την πλήρη ευθύνη για την υλοποίηση τους, που παράλληλα με τα προγράμματα κάνουν ότι προβλέπεται για την κανονική λειτουργία των φορέων χωρίς να τους θεωρούν όμως τακτικό προσωπικό των φορέων, που είναι ιδιωτικού δικαίου στο δημόσιο άρα έχουν τις περικοπές του δημοσίου και τους περιορισμούς του ιδιωτικού και τα ευεργετήματα του κανένα, με Δ.Σ. που τους «αδειάζουν» όποτε τους συμφέρει ή δεν τους συμφέρει, θέλουν και διορισμούς…σωστά ….αντί να λένε και ευχαριστώ και να είναι χαμογελαστοί που δεν τους μαστιγώνουν ας πούμε

  2. ΑΟΡΙΣΤΙΕΣ ΝΑ ΧΑ ΜΕ ΝΑ ΛΕΓΑΜΕ, ΔΕΝ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ , ΑΠΛΑ ΤΟΥΣ ΧΡΥΣΩΝΕΙ ΤΟ ΧΑΠΙ ΔΗΘΕΝ ΔΗΘΕΝ, ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΞΕΚΑΘΑΡΑ

Απάντηση

Αρέσει σε %d bloggers: