Κινητικότητα υπαλλήλων

Αλλαγές στην κινητικότητα και στις άδειες των δημοσίων υπαλλήλων προωθεί το υπουργείο Εσωτερικών

Μεταβολές στο σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο και αλλαγές στις άδειες δημοσίων υπαλλήλων φέρνουν διατάξεις του υπουργείου Εσωτερικών που τέθηκαν σε δημόσια διαβούλευση και οι οποίες θα ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο για την τροποποίηση της εκλογικής διαδικασίας.

Ευνοϊκές ρυθμίσεις σε κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων με τροπολογία του υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη για τον αποκλεισμό από τις κρίσεις προϊσταμένων όσων απείχαν από τις διαδικασίες αξιολόγησης, παράταση συμβάσεων και αποσπάσεων προσωπικού, καθώς και εξαιρέσεις από τους περιορισμούς προσλήψεων λόγω των αυτοδιοικητικών εκλογών, προβλέπει τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Ανακοίνωση – καταγγελία της ΠΕΔΔΥ για Συντονιστές Αποκεντρωμένων Διοικήσεων

Τη πρακτική ορισμένων Συντονιστών Αποκεντρωμένων Διοικήσεων που εκδίδουν πράξεις  μετακίνησης – μετάθεσης δασολόγων, χωρίς να τηρήσουν το προβλεπόμενο πλαίσιο νομιμότητας, καταγγέλει ομόφωνα το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ένωσης Δασολόγων Δημοσίων Υπαλλήλων

Ανοίγει αύριο η πλατφόρμα για μετατάξεις και αποσπάσεις στο Δημόσιο

Αρχίζει αύριο το πρώτο κύμα κινητικότητας στη δημόσια διοίκηση για το 2018. Οι νέες θέσεις για μετατάξεις και αποσπάσεις θα είναι διαθέσιμες στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση, μέσω της διαδικτυακής ιστοσελίδας της Απογραφής, εξασφαλίζοντας με… Read More ›

Εγκύκλιος για την επιτάχυνση εφαρμογής του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας

Εγκύκλιο σχετικά με τον εξορθολογισμό και την επιτάχυνση της εφαρμογής του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη. Με την εγκύκλιο διευκρινίζεται πρόσφατη τροπολογία που ψηφίστηκε από τη Βουλή και περιλαμβάνεται στο νόμο 4531/2018 (Α´ 62).

Διαδικασίες – εξπρές για μετατάξεις δημοσίων υπαλλήλων που συμμετέχουν στην κινητικότητα

Την κατάρτιση νομοθετικής ρύθμισης προκειμένου να επισπευσθούν οι διαδικασίες για τις τοποθετήσεις στις νέες τους θέσεις των υπαλλήλων που συμμετείχαν στην κινητικότητα

Εγκύκλιος για την κινητικότητα (μετατάξεις, αποσπάσεις) στο δημόσιο -Υποχρεώσεις, ασυμβίβαστα, προυποθέσεις

Δημοσιεύτηκε χθες η υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/5/οικ.32342/19-12-2016 εγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότηση, αναφορικά με την εφαρμογή του Ν. 4440/2016

Κινητικότητα: Πρόβλεψη για μετακινήσεις 50.000 δημοσίων υπαλλήλων

Σαρωτικές μετακινήσεις για περισσότερους από 50.000 υπαλλήλους στο Δημόσιο στις αρχές του 2017 αναμένεται να επιφέρει η θεσμοθέτηση των νέων οργανογραμμάτων στα υπουργεία και στους εποπτευόμενους φορείς

Τροπολογία ενάντια στις διαθεσιμότητες και τις απολύσεις στο δημόσιο τομέα

Τροπολογία για τη διασφάλιση του δικαιώματος στη μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας και απειλούνται με απόλυση

“Κινητικότητα υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης θέσεων” (ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ)

Προκειμένου το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να προβεί άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες για την τοποθέτηση υπαλλήλων των οποίων οι θέσεις καταργήθηκαν, μέσω του προγράμματος κινητικότητας, παρακαλούνται οι φορείς

Η ΑΔΕΔΥ προσέφυγε στο ΣτΕ κατά της διαθεσιμότητας

Ειδικότερα, η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο δύο προσφυγές. Με την πρώτη ζητεί να ακυρωθούν δύο αποφάσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τις οποίες εισάγεται η διαδικασία και τα κριτήρια διαθεσιμότητας και κινητικότητας.

Ο.Δ.Ε.Δ.Υ.: Διαθεσιμότητα- κινητικότητα και μετακίνηση υπαλλήλων Δασικών ειδικοτήτων προς τις Δασικές Υπηρεσίες

Στα πλαίσια της κινητικότητας που βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη στο Δημόσιο βγήκαν ήδη σε διαθεσιμότητα και πιθανόν θα ακολουθήσουν και επόμενοι, υπάλληλοι με την ειδικότητα του Δασοπόνου και πιθανότατα και άλλων Δασικών κλάδων

Για τις διαθεσιμότητες στο Υπουργείο Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής

Ήρθε η στιγμή και για το ΥΠΕΚΑ να αρχίσει να μετράει τις πρώτες μαζικές απολύσεις εργαζομένων. Λόγω των μνημονιακών δεσμεύσεων αλλά και της δικής της επιθυμίας για εκχώρηση στο ιδιωτικό κεφάλαιο όλων των υπηρεσιών του δημοσίου

Ο.Δ.Ε.Δ.Υ.: Συμμετοχή στη στάση εργασίας και την απεργία (1 & 2-8-2013).

Η τελευταία πράξη του δράματος που ζούμε σαν εργαζόμενοι στο δημόσιο τα τρία τελευταία χρόνια κορυφώνεται τώρα με το πογκρόμ των 25000 διαθεσιμοτήτων –απολύσεων και τις 2000 επιπλέον απολύσεις μέχρι το τέλος του 2013.