Τη πρακτική ορισμένων Συντονιστών Αποκεντρωμένων Διοικήσεων που εκδίδουν πράξεις μετακίνησης – μετάθεσης δασολόγων, χωρίς να τηρήσουν το προβλεπόμενο πλαίσιο νομιμότητας, καταγγέλει ομόφωνα το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ένωσης Δασολόγων Δημοσίων Υπαλλήλων
Αρχίζει αύριο το πρώτο κύμα κινητικότητας στη δημόσια διοίκηση για το 2018. Οι νέες θέσεις για μετατάξεις και αποσπάσεις θα είναι διαθέσιμες στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση, μέσω της διαδικτυακής ιστοσελίδας της Απογραφής, εξασφαλίζοντας με… Read More ›
Εγκύκλιο σχετικά με τον εξορθολογισμό και την επιτάχυνση της εφαρμογής του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη. Με την εγκύκλιο διευκρινίζεται πρόσφατη τροπολογία που ψηφίστηκε από τη Βουλή και περιλαμβάνεται στο νόμο 4531/2018 (Α´ 62).
Την κατάρτιση νομοθετικής ρύθμισης προκειμένου να επισπευσθούν οι διαδικασίες για τις τοποθετήσεις στις νέες τους θέσεις των υπαλλήλων που συμμετείχαν στην κινητικότητα
Δημοσιεύτηκε χθες η υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/5/οικ.32342/19-12-2016 εγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότηση, αναφορικά με την εφαρμογή του Ν. 4440/2016
Δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ (Α´ 224) το τελικό κείμενο του νόμου για την κινητικότητα, έτσι όπως ψηφίστηκε πριν από λίγες ημέρες στη Βουλή
Το νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων που κατέθεσε η κυβέρνηση είναι πλήρως ευθυγραμμισμένο με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, περί επιτελικού κράτους
Σαρωτικές μετακινήσεις για περισσότερους από 50.000 υπαλλήλους στο Δημόσιο στις αρχές του 2017 αναμένεται να επιφέρει η θεσμοθέτηση των νέων οργανογραμμάτων στα υπουργεία και στους εποπτευόμενους φορείς
Έντεκα ερωτήματα και, βεβαίως, τις απαντήσεις τους, δίνει το ΥΠΕΣΔΑ για το νέο Νόμο Κινητικότητας στο Δημόσιο σε μια προσπάθεια να ξεκαθαρίσει το τοπίο.
Ξεκίνησε η προνομοθετική δημόσια διαβούλευση της πρότασης του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για το νέο θεσμικό πλαίσιο περί κινητικότητας των υπαλλήλων στη δημόσια διοίκηση
Σειρά ρυθμίσεων, όπως πεντάμηνη επέκταση της διαθεσιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων και παροχή των δεδομένων των δημοσίων υπαλλήλων σε ελεγκτικούς φορείς, περιλαμβάνει τροπολογία
Τροπολογία για τη διασφάλιση του δικαιώματος στη μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας και απειλούνται με απόλυση
Για παράδειγμα, το υπουργείο αναφέρει: υπάλληλος που υπηρετεί σε θέση κατηγορίας ΤΕ (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) και αντίστοιχα είναι κάτοχος πτυχίου ΤΕΙ και ΑΕΙ, μοριοδοτείται
Προκειμένου το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να προβεί άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες για την τοποθέτηση υπαλλήλων των οποίων οι θέσεις καταργήθηκαν, μέσω του προγράμματος κινητικότητας, παρακαλούνται οι φορείς
Ειδικότερα, η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο δύο προσφυγές. Με την πρώτη ζητεί να ακυρωθούν δύο αποφάσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τις οποίες εισάγεται η διαδικασία και τα κριτήρια διαθεσιμότητας και κινητικότητας.
Το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης παρακαλείται να προχωρήσει στη συγκεκριμενοποίηση της πρώτης κατηγορίας επιμορφωτικών προγραμμάτων
Στα πλαίσια της κινητικότητας που βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη στο Δημόσιο βγήκαν ήδη σε διαθεσιμότητα και πιθανόν θα ακολουθήσουν και επόμενοι, υπάλληλοι με την ειδικότητα του Δασοπόνου και πιθανότατα και άλλων Δασικών κλάδων
Ήρθε η στιγμή και για το ΥΠΕΚΑ να αρχίσει να μετράει τις πρώτες μαζικές απολύσεις εργαζομένων. Λόγω των μνημονιακών δεσμεύσεων αλλά και της δικής της επιθυμίας για εκχώρηση στο ιδιωτικό κεφάλαιο όλων των υπηρεσιών του δημοσίου
Ορίζεται ο Πρόεδρος και τα Μέλη του Τριµελούς Ειδικού Υπηρεσιακού Συµβουλίου της περ. Γ της παρ. 2 του αρ. 90 και της παρ. 2 του άρθρου 91 του ν. 4172/2013 του ΥΠΕΚΑ, ως εξής
Σε τροπολογία που κατέθεσε σήμερα το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης προστίθενται τρείς κατηγορίες υπαλλήλων που εξαιρούνται της κινητικότητας.
Εγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης που αφορά την διαδικασία και τα κριτήρια αποτίμησης των προσόντων
Η τελευταία πράξη του δράματος που ζούμε σαν εργαζόμενοι στο δημόσιο τα τρία τελευταία χρόνια κορυφώνεται τώρα με το πογκρόμ των 25000 διαθεσιμοτήτων –απολύσεων και τις 2000 επιπλέον απολύσεις μέχρι το τέλος του 2013.
Τις τελευταίες ημέρες, διαβάζουμε στον τύπο, για τις επικείμενες απολύσεις δασοφυλάκων, που προέρχονται από την πρώην Αγροφυλακή, μόνο και μόνο για να υλοποιήσει η κυβέρνηση τις μνημονιακές υποχρεώσεις της, θυσιάζοντας παραπέρα
Στο πλαίσιο της αξιολόγησης των δομών και φορέων του Δημοσίου και της επικείμενης αξιολόγησης του προσωπικού, είναι αναγκαία η αποτύπωση του εργασιακού προφίλ των υπαλλήλων και η καταγραφή των τυπικών τους προσόντων
Αναρτήθηκαν σήμερα στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα που αφορούν την κινητικότητα των υπαλλήλων Ι.Δ.Α.Χ. ΔΕ Διοικητικών ειδικοτήτων, οι οποίοι τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας λόγω κατάργησης των θέσεών τους