Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων

Ξεκίνησε η δεύτερη φάση της ηλεκτρονικής αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων

Κατά το στάδιο αυτό, το οποίο ολοκληρώνεται στις 14 Ιουνίου 2018, ο κάθε αξιολογούμενος ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησής του (κατά το σκέλος που τον αφορά) και την υποβάλει στον αξιολογητή Α.

«Ανακοίνωση-απάντηση της Δημοσιοϋπαλληλικής Ενότητας Δασολόγων σε ανύπαρκτη απόφαση του ΔΣ της ΠΕΔΔΥ»

Ανακοίνωση της Δημοσιοϋπαλληλικής Ενότητας Δασολόγων Το τέρμα του κατήφορου είναι ο πάτος για τον κυβερνητικό συνδικαλισμό της πλειοψηφίας του προεδρείου της ΠΕΔΔΥ

Κοινή δήλωση των Ν. Βαρουχάκη, Γ. Παπαρουσόπουλου, Α. Ραλλάτου, Γ. Φούντα, μελών ΔΣ ΠΕΔΔΥ

Με κατάπληξη λάβαμε σήμερα με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο «Ανακοίνωση» της ΠΕΔΔΥ που υπογράφεται αορίστως από το Διοικητικό Συμβούλιο αντί να υπογράφεται όπως το καταστατικό ορίζει

Η εγκύκλιος για την αξιολόγηση στο Δημόσιο

Τον τρόπο με τον οποίο θα γίνει η στοχοθεσία και η αξιολόγηση των φορέων και των υπαλλήλων του Δημοσίου για το 2017 σε εφαρμογή του Νόμου 4369/2016 περιγράφει σε εγκύκλιό του ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης

ΝΟΜΟΣ 4369/2016 «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων…»

Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ Α’ 33) ο νόμος σχετικά με το «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης

ΠΕΔΔΥ: Ανακοίνωση για την αριθμ. 3913/2015 απόφαση του ΣτΕ (αξιολόγηση υπαλλήλων Α.Δ.Θ.Σ.Ε.)

Δημοσιεύθηκε, στις 9 Νοεμβρίου 2015, η αριθμ 3913/2015 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την οποία έγινε στο σύνολο της δεκτή η από 10 Ιουλίου 2014 Αίτηση Ακύρωσης

Όλο το ν/σ για την αξιολόγηση στο δημόσιο – Τα κριτήρια και η διαδικασία (αναλυτικά)

Στη δημοσιότητα δόθηκε το προσχέδιο νόμου του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αξιολόγηση των υπαλλήλων στο δημόσιο, καθώς και ο νέος τρόπος επιλογής προϊσταμένων.

Ετσι θα αξιολογούνται και θα βαθμολογούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι

Σε έξι στάδια θα πραγματοποιούνται η επιλογή προϊσταμένων και η αξιολόγηση του προσωπικού, σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που επεξεργάζεται το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Διαβούλευση για το νέο σύστημα αξιολόγησης απόδοσης στο δημόσιο

Τη δυνατότητα να αξιολογήσουν το προτεινόμενο από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης στο δημόσιο, έχουν από την Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου 2014

ΠΑΝΓΕΩΤΕΧΝΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ-ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ: Ο κατήφορος της αυθαίρετης λειτουργίας του ΓΕΩΤΕΕ δεν έχει τελειωμό

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ | Η αντιδημοκρατική και αυθαίρετη λειτουργία του προέδρου και της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του ΓΕΩΤΕΕ που τον στηρίζει, συνεχίζεται αβίαστα και ανερυθρίαστα

Προσφεύγουν στα δικαστήρια για τα ποσοστά αξιολόγησης οι υπάλληλοι της Αποκεντρωμένης Διοίκησης

Πρόκειται για την πρώτη δικαστική προσφυγή εναντίον του παράλογου, ανέφικτου και αντισυνταγματικού νόμου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Οι διευθυντές της Α.Δ. Αιγαίου λένε όχι στην ποσόστωση του συστήματος αξιολόγησης

Η εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη διάλυση της έννοιας της συλλογικότητας και θα δημιουργήσει κλίμα ιδιαιτέρως αρνητικό στους χώρους εργασίας

Ανακοίνωση Δασολόγων & Δασοφυλάκων για την αξιολόγηση στο δημόσιο

Οι εργαζόμενοι στο δασικό τομέα είναι αντίθετοι στις μεθόδους αυτές που προσχηματικά, προβάλλοντας τη δήθεν αξιολόγηση των εργαζομένων, αποβλέπουν στην ποσοστιαία απόλυση μέρους των εργαζομένων