Τροπολογία για τη διασφάλιση του δικαιώματος στη μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας και απειλούνται με απόλυση
Κινητικότητα υπαλλήλων
Μοριοδότηση του δεύτερου τίτλου σπουδών
Για παράδειγμα, το υπουργείο αναφέρει: υπάλληλος που υπηρετεί σε θέση κατηγορίας ΤΕ (Τεχνολογικής Εκπαίδευσης) και αντίστοιχα είναι κάτοχος πτυχίου ΤΕΙ και ΑΕΙ, μοριοδοτείται
“Κινητικότητα υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης θέσεων” (ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ)
Προκειμένου το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να προβεί άμεσα στις απαραίτητες ενέργειες για την τοποθέτηση υπαλλήλων των οποίων οι θέσεις καταργήθηκαν, μέσω του προγράμματος κινητικότητας, παρακαλούνται οι φορείς
Η ΑΔΕΔΥ προσέφυγε στο ΣτΕ κατά της διαθεσιμότητας
Ειδικότερα, η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο δύο προσφυγές. Με την πρώτη ζητεί να ακυρωθούν δύο αποφάσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τις οποίες εισάγεται η διαδικασία και τα κριτήρια διαθεσιμότητας και κινητικότητας.
Επιμόρφωση δημοσίων υπαλλήλων που εντάσσονται σε καθεστώς κινητικότητας
Το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης παρακαλείται να προχωρήσει στη συγκεκριμενοποίηση της πρώτης κατηγορίας επιμορφωτικών προγραμμάτων
Ο.Δ.Ε.Δ.Υ.: Διαθεσιμότητα- κινητικότητα και μετακίνηση υπαλλήλων Δασικών ειδικοτήτων προς τις Δασικές Υπηρεσίες
Στα πλαίσια της κινητικότητας που βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη στο Δημόσιο βγήκαν ήδη σε διαθεσιμότητα και πιθανόν θα ακολουθήσουν και επόμενοι, υπάλληλοι με την ειδικότητα του Δασοπόνου και πιθανότατα και άλλων Δασικών κλάδων
Για τις διαθεσιμότητες στο Υπουργείο Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής
Ήρθε η στιγμή και για το ΥΠΕΚΑ να αρχίσει να μετράει τις πρώτες μαζικές απολύσεις εργαζομένων. Λόγω των μνημονιακών δεσμεύσεων αλλά και της δικής της επιθυμίας για εκχώρηση στο ιδιωτικό κεφάλαιο όλων των υπηρεσιών του δημοσίου
Ορισµός Μελών του Τριµελούς Ειδικού Υπηρεσιακού Συµβουλίου του ΥΠΕΚΑ
Ορίζεται ο Πρόεδρος και τα Μέλη του Τριµελούς Ειδικού Υπηρεσιακού Συµβουλίου της περ. Γ της παρ. 2 του αρ. 90 και της παρ. 2 του άρθρου 91 του ν. 4172/2013 του ΥΠΕΚΑ, ως εξής
ΥΔΜΗΔ: Εξαιρέσεις από το πρόγραμμα κινητικότητας υπαλλήλων
Σε τροπολογία που κατέθεσε σήμερα το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης προστίθενται τρείς κατηγορίες υπαλλήλων που εξαιρούνται της κινητικότητας.
Πρόγραμμα Κινητικότητας ν.4172/2013
Εγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης που αφορά την διαδικασία και τα κριτήρια αποτίμησης των προσόντων
Ο.Δ.Ε.Δ.Υ.: Συμμετοχή στη στάση εργασίας και την απεργία (1 & 2-8-2013).
Η τελευταία πράξη του δράματος που ζούμε σαν εργαζόμενοι στο δημόσιο τα τρία τελευταία χρόνια κορυφώνεται τώρα με το πογκρόμ των 25000 διαθεσιμοτήτων –απολύσεων και τις 2000 επιπλέον απολύσεις μέχρι το τέλος του 2013.
Επικείμενη απόλυση Δασοφυλάκων και περαιτέρω αποδυνάμωση Δασικών Υπηρεσιών
Τις τελευταίες ημέρες, διαβάζουμε στον τύπο, για τις επικείμενες απολύσεις δασοφυλάκων, που προέρχονται από την πρώην Αγροφυλακή, μόνο και μόνο για να υλοποιήσει η κυβέρνηση τις μνημονιακές υποχρεώσεις της, θυσιάζοντας παραπέρα
Επικαιροποίηση προσωπικών μητρώων υπαλλήλων
Στο πλαίσιο της αξιολόγησης των δομών και φορέων του Δημοσίου και της επικείμενης αξιολόγησης του προσωπικού, είναι αναγκαία η αποτύπωση του εργασιακού προφίλ των υπαλλήλων και η καταγραφή των τυπικών τους προσόντων
ΑΣΕΠ: Οριστικά αποτελέσματα για την κινητικότητα υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα
Αναρτήθηκαν σήμερα στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα που αφορούν την κινητικότητα των υπαλλήλων Ι.Δ.Α.Χ. ΔΕ Διοικητικών ειδικοτήτων, οι οποίοι τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας λόγω κατάργησης των θέσεών τους
ΑΣΕΠ: Κινητικότητα υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα
Ξεκίνησε η διαδικασία για τη μετακίνηση των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των ειδικοτήτων ΔΕ Διοικητικών καθηκόντων, οι οποίοι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους, δυνάμει των διατάξεων