Ενόψει της έναρξης της διαδικασίας ηλεκτρονικής αξιολόγησης από τους αξιολογητές για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023, το Υπουργείο Εσωτερικών, για την ουσιαστική υποβοήθηση του έργου τόσο των φορέων συνολικά όσο και των αξιολογητών και αξιολογούμενων κατάρτισε και δημοσιεύει αναλυτικά ενημερωτικά φυλλάδια
Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
Σύσταση Ειδικών Επιτροπών Αξιολόγησης στις Επιθεωρήσεις Εφαρμογής Δασικής Πολιτικής
Σύσταση Ειδικών Επιτροπών Αξιολόγησης στις Επιθεωρήσεις Εφαρμογής Δασικής Πολιτικής (ΕΕΔΠ) του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας
ΑΔΕΔΥ: Συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση του ν. 4369/2016
H Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ ενημερώνει ότι εξακολουθεί να είναι σε ισχύ η απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, της 19ης του Μάρτη του 2019, για συνέχιση της «απεργίας – αποχής» από την αξιολόγηση
Καθορισμός του χρονικού διαστήματος διενέργειας της αξιολόγησης έτους 2022
Με απόφαση του υπουργού Εσωτερικών, Μάκη Βορίδη, καθορίζεται το χρονικό διάστημα διενέργειας της αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο του έτους 2022
Νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο από το νέο έτος
Με νέο, αναθεωρημένο σύστημα αξιολόγησης, θα κάνει ποδαρικό το νέο έτος στη δημόσια διοίκηση.
Πώς θα δοθεί το μπόνους παραγωγικότητας και τι αλλάζει στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
Τα βήματα για την χορήγηση του μπόνους παραγωγικότητας σε συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων περιέγραψε ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης κατά την παρουσίαση του σχετικού νομοσχεδίου στο οποίο περιλαμβάνεται το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο και το οποίο είναι αναρτημένο στη δημόσια διαβούλευση.
Ευνοϊκές ρυθμίσεις σε κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων με τροπολογία του υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη για τον αποκλεισμό από τις κρίσεις προϊσταμένων όσων απείχαν από τις διαδικασίες αξιολόγησης, παράταση συμβάσεων και αποσπάσεων προσωπικού, καθώς και εξαιρέσεις από τους περιορισμούς προσλήψεων λόγω των αυτοδιοικητικών εκλογών, προβλέπει τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης
Διαδικασία Αξιολόγησης Δημοσίων Υπαλλήλων
Με εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης δίνεται ολιγοήμερη παράταση στο στάδιο της υποβολής έκθεσης από τους αξιολογούμενους δημοσίους υπαλλήλους.
Αρχίζει η διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων
Από αύριο Πέμπτη, 14 Μαρτίου, αρχίζει η διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων για την αξιολογική περίοδο του έτους 2018
Στο ν. 4590/2019 (ΑΣΕΠ) διατάξεις για δασικούς χάρτες, άδειες προσωπικού, αξιολόγηση δ.υ., Εθνικό Τυπογραφείο
«Ενδυνάμωση Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), ενίσχυση και αναβάθμιση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις.»
Ξεκίνησε η δεύτερη φάση της ηλεκτρονικής αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων
Κατά το στάδιο αυτό, το οποίο ολοκληρώνεται στις 14 Ιουνίου 2018, ο κάθε αξιολογούμενος ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησής του (κατά το σκέλος που τον αφορά) και την υποβάλει στον αξιολογητή Α.
ΦΕΚ: Χρονικό διάστημα διενέργειας της αξιολόγησης 2017 και ερωτηματολόγιο αξιολόγησης των προϊσταμένων
Από 4/6/2018 έως 14/6/2018 ο αξιολογούμενος ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως.
Εγκύκλιος για την ηλεκτρονική αξιολόγηση στο Δημόσιο
Εγκύκλιο, ενόψει της ηλεκτρονικής αξιολόγησης στο Δημόσιο, εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη.
Οδηγίες για την ηλεκτρονική αξιολόγηση στο Δημόσιο
Για τη διαδικασία της αξιολόγησης στη δημόσια διοίκηση, που για πρώτη φορά φέτος θα διενεργηθεί ηλεκτρονικά, προετοιμάζεται το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
Αξιολόγηση προσωπικού για το έτος 2017
Εγκύκλιος για τη διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού για το έτος 2017