Εργαζόμενοι του ΟΦΥΠΕΚΑ – Φορέα Διαχείρισης Εθνικού Δρυμού Πάρνηθας μας απέστειλαν, με την παράκληση να δημοσιευθεί, την ακόλουθη επιστολή διαμαρτυρίας.
Αγωνία και ανασφάλεια για το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων του ΟΦΥΠΕΚΑ – Φορέα Διαχείρισης Εθνικού Δρυμού Πάρνηθας (ΦΔΕΔΠ)
Μετά σχεδόν 18 χρόνια συνεχούς, αδιάλειπτης και αφοσιωμένης εργασίας στον Φορέα Διαχείρισης Εθνικού Δρυμού Πάρνηθας (ΦΔΕΔΠ) και στην συνέχεια στον καθολικό διάδοχό του, τον Οργανισμό Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής (ΟΦΥΠΕΚΑ), διαπιστώνουμε με απογοήτευση και οργή ότι αντί της αναγκαίας και δίκαιης μετάβασής μας σε καθεστώς αορίστου χρόνου, επιβεβαιώνονται οι επιφυλάξεις μας και ελλοχεύει πλέον σοβαρός κίνδυνος απόλυσής μας. Ήδη, με την ανακοίνωση των προσωρινών αποτελεσμάτων της κατηγορίας Τ.Ε. της προκήρυξης 1Κ/2025, δύο από τους τρεις δασοπόνους του ΦΔΕΔΠ και μία περιβαλλοντολόγος από άλλον Φορέα Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών (ΦΔΠΠ) είναι εκτός προσωρινών πινάκων διοριστέων και χάνουν την κούρσα της μονιμοποίησης. Οι συνάδελφοι αυτοί δεν είναι οι μοναδικοί αφού ήδη άλλοι έξι συνάδελφοι του ΟΦΥΠΕΚΑ έχουν μείνει εκτός προσωρινών πινάκων διοριστέων. Μπορεί ο αριθμός 9 (που φοβόμαστε ότι θα αυξηθεί σημαντικά με την ανακοίνωση των προσωρινών πινάκων των λοιπών κατηγοριών) να φαίνεται μικρός, αλλά δεν είμαστε αριθμοί. Είμαστε άνθρωποι, έχουμε οικογένειες, ανάγκες και δικαιώματα.
Όλα αυτά τα χρόνια εργαζόμαστε με συνεχείς παρατάσεις συμβάσεων, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας (ΥΠΕΝ) στη διαχείριση των Προστατευόμενων Περιοχών (ΠΠ) της χώρας. Προσληφθήκαμε μέσω ΑΣΕΠ με αξιοκρατικά κριτήρια και η Πολιτεία αναγνώρισε επανειλημμένα την αναγκαιότητα της παρουσίας/απασχόλησής μας ανανεώνοντας συνεχώς τις συμβάσεις μας και μάλιστα εντάσσοντάς μας στο νέο σχήμα διοίκησης των ΠΠ, τον ΟΦΥΠΕΚΑ.
Παρά την προσφορά μας, την εμπειρία μας και την σταθερή παρουσία μας όλα αυτά τα χρόνια ακόμα και κάτω από αντίξοες συνθήκες ‒συχνά απλήρωτοι για μήνες, σε ορισμένες περιπτώσεις και χρόνια και χωρίς στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα (πχ. άδεια μητρότητας, αναγνώριση τίτλων σπουδών)–, σήμερα βρισκόμαστε αντιμέτωποι με το ενδεχόμενο της απόλυσης. Η ίδια η Πολιτεία, που μας κράτησε στις θέσεις μας επειδή μας είχε ανάγκη, είναι αυτή που σήμερα –μέσω νομικών προσχημάτων– μας εξαιρεί από τη μονιμοποίηση και μας πετά στο περιθώριο μετά από 18 και πλέον χρόνια εργασίας.
Η πρόσφατη προκήρυξη 1Κ/2025, που παρουσιάστηκε ως ικανή να αποκαταστήσει τη χρόνια αδικία εις βάρος μας, με στόχο την ενίσχυση και μονιμοποίηση του υπάρχοντος έμπειρου προσωπικού, αντί να λειτουργήσει ως μηχανισμός θεσμικής αποκατάστασης μετατρέπεται σε εργαλείο αποκλεισμού. Δυστυχώς, με πρόσχημα/επίκληση στο δικαίωμα των υποψήφιων στην ίση μεταχείριση επιλέχτηκε:
- Να μην προβλέπεται η αποδεδειγμένη εμπειρία ως προϋπόθεση για ορισμένες θέσεις.
- Να καθοριστούν προσόντα που αποκλείουν συγκεκριμένες ειδικότητες (οδηγών και ξεναγών).
- Να χορηγηθούν βεβαιώσεις συνάφειας σε τρίτους (πέραν των ήδη εργαζομένων στον ΟΦΥΠΕΚΑ), υπονομεύοντας την αξία ενός κρίσιμου δικαιολογητικού, το οποίο σχεδιάστηκε για να διασφαλίζει τη συνέχιση της εργασίας των ήδη υπηρετούντων.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, όχι μόνο δεν αποκαθίσταται η υφιστάμενη αδικία, αλλά εντείνεται η ανασφάλεια και η αβεβαιότητα για το εργασιακό μέλλον των υπαλλήλων του ΟΦΥΠΕΚΑ, οι οποίοι επί σειρά ετών έχουμε στηρίξει τη λειτουργία ΦΔ και τον καθολικό διάδοχο αυτού (ΟΦΥΠΕΚΑ) με επαγγελματισμό, συνέπεια και τεχνογνωσία.
Με την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων των υπόλοιπων κατηγοριών της 1Κ/2025 να είναι πλέον θέμα ημερών, η εργασιακή μας αβεβαιότητα κορυφώνεται. Αντιλαμβανόμαστε –για μια ακόμη φορά– ότι είμαστε το αναλώσιμο προσωπικό ενός συστήματος που εδώ και χρόνια αποτυγχάνει να μας προστατεύσει. Δεν μπορούμε όμως να ανεχτούμε άλλο να εργαζόμαστε υπό καθεστώς διαρκούς ανασφάλειας. Δεν ζητούμε χαριστική μεταχείριση. Ζητούμε δικαιοσύνη, σεβασμό και σταθερότητα. Ζητούμε από την Πολιτεία να εξασφαλίσει τις θέσεις εργασίες μας με σεβασμό στην εμπειρία, το έργο και την αξιοπρέπεια των ανθρώπων που επωμίστηκαν το βάρος της προστασίας του φυσικού περιβάλλοντος όλα αυτά τα χρόνια.
Ο ΟΦΥΠΕΚΑ εξακολουθεί να εκφράζει τη βούλησή του για επίλυση της εργασιακής μας ομηρίας, όμως μέχρι σήμερα δεν έχει παρουσιαστεί κανένα συγκεκριμένο σχέδιο για την απορρόφηση των συναδέλφων που μένουν εκτός. Ακούμε μόνο αόριστες αναφορές σε σενάρια για «προσωποπαγείς θέσεις» τύπου «Βοήθεια στο Σπίτι» και για συμβάσεις έργου ή συμβάσεις του Ν. 4412/2016, χωρίς ξεκάθαρες δεσμεύσεις ή επίσημες εξαγγελίες που να εξασφαλίζουν την μόνιμη και σταθερή εργασία για το σύνολο των εργαζομένων.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ / ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- Άμεση μετατροπή των συμβάσεων εργασίας των υπαλλήλων του ΟΦΥΠΕΚΑ σε συμβάσεις αορίστου χρόνου.
- Ίση μεταχείριση των υπαλλήλων του ΟΦΥΠΕΚΑ με άλλες κατηγορίες εργαζομένων για τους οποίους έχουν θεσπιστεί προσωποπαγείς θέσεις μέσω τροπολογίας (ακόμη και με πολύ λιγότερα χρόνια εργασίας).
- Καμία απόλυση λόγω της προκήρυξης 1Κ/2025.
- Καμία μετατροπή σύμβασης σε σύμβαση έργου ή σύμβαση του Ν. 4412/2016
- Σεβασμό στην εμπειρία και την προσφορά μας.
- Από την Πολιτεία να δώσει οριστική λύση, άμεσα.
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΦΥΣΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ
ΦΟΡΕΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΔΡΥΜΟΥ ΠΑΡΝΗΘΑΣ
Categories: Προστατευόμενες περιοχές